|
Tờ báo: Thế giới @
24/09/2009
 Tỉ lệ tester so với lập trình viên phải là 1:5, nghĩa là 1 tester tương ứng với 5 lập trình viên nhưng hầu hết các sinh viên chỉ chuộng theo học lập trình.
Trong khi các nhà tuyển dụng đau đầu vì tuyển không được vị trí tester (kỹ sư kiểm thử phần mềm) cho hàng loạt dự án đang triển khai thì sinh viên lại thờ ơ với công việc này, nếu có nộp đơn xin việc họ cũng không thể đáp ứng nổi yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Trong buổi gặp gỡ giữa các công ty phần mềm tại TPHCM mới đây, ông Nguyễn Hữu Thắng, Giám đốc Công ty TNL Solutions, đã nhiều lần đề cập thực trạng thiếu hụt nguồn nhân lực công nghệ thông tin (CNTT), nhất là tester. Theo ông và một số nhà tuyển dụng, nhiều sinh viên CNTT suy nghĩ sai lệch rằng chỉ có vị trí lập trình là "danh giá", còn vị trí testing là thấp kém vì chẳng ai bỏ bao nhiêu năm đèn sách để làm công việc đi kiểm tra lỗi cho sản phẩm của người khác. Chính vì thế, sinh viên học lập trình không học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng cho nghề testing cũng như không chú trọng vào vị trí này, dẫn đến tình trạng thiếu hụt trầm trọng các tester cho các dự án phần mềm.
Nguyên nhân dẫn đến thực trạng này là do sinh viên không có thông tin đầy đủ về nghề nghiệp. Họ không hiểu rõ quy trình sản xuất phần mềm, tầm quan trọng của từng khâu, từng vị trí trong một công ty phần mềm. Bà Lại Thị Hạnh, đại diện Trung tâm Tin học – Trường Đại học Khoa học Tự nhiên TPHCM – cho biết phần mềm không có chất lượng sẽ ảnh hưởng đến uy tín của công ty, đồng nghĩa với việc công ty không tôn trọng khách hàng. Vì vậy, tester là vị trí không thể thiếu trong quy trình phát triển phần mềm và công việc này quyết định khá nhiều vào sự thành công chung cho dự án. Hơn nữa, công việc của một tester không nhàm chán như sinh viên vẫn nghĩ mà ngược lại tester phải luôn đối mặt với thử thách mới vì phải cập nhật kiến thức liên tục khi tiếp xúc với thiết bị, công nghệ mới thường xuyên.
Ngoài ra, thu nhập của tester không phải là thấp khi mức lương cho một tester trung bình từ 400 – 700 USD/tháng, nếu là trưởng nhóm thì thu nhập có thể trên 1.000 USD/tháng.
Hiện nay, theo thông tin từ các doanh nghiệp phần mềm, nhu cầu cho nghề testing là rất lớn. Theo tiêu chuẩn, tỉ lệ tester so với lập trình viên phải là 1:5, nghĩa là 1 tester tương ứng với 5 lập trình viên. Tỉ lệ này với các công ty nước ngoài có khi là 1:3. do đó, sinh viên CNTT muốn làm việc tại các công ty phần mềm sẽ có thêm một lựa chọn về nghề nghiệp ngoài vị trí lập trình.
Quỳnh Trang
|
giới thiệu 
